焼肉 ギュウトピア 採用トップ / 求人ID 117272

募集要項

求人名 【焼肉 ギュウトピア】店長候補 カジュアル焼肉店
雇用形態

正社員(キャリア採用)

仕事内容

賞与年2回+決算賞与(業績に応じる)月8日休み5連休取得可能

待遇・福利厚生の充実した環境で働こう♪


❖仕事の詳細❖

・食材の仕入れ、食材管理
・食材の仕込み作業
・各種料理の調理業務、盛り付け
・提供前の最終チェック
・キッチン内の衛生管理、調理器具の管理
・新メニューの開発
・ホールとキッチンが連携を取れるような仕組み作り
・人材育成
など

専門的な領域(料理・食材についての知識など)に対して業務に必要な専門知識を持ち、専門性を常にブラッシュアップしていただきたいです。

職種

焼肉店の店長候補

給与

月給375,000〜500,000円以上可


※経験・能力を考慮し決定

・昇降給年2回

・役職手当あり

【年収例】月給375,000円の場合:年収5,250,000円

福利厚生

【給与・待遇・手当】

  • 各種社会保険完備 
  • 交通費全額支給
  • 賞与年2回
  • 決算賞与(業績に応じる) 
  • 昇給あり 
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • まかない
  • 各種研修制度充実
  • 海外研修制度(好業績達成者)
  • 研修期間有 ※詳細は面接時にて


【休日・休暇】 

  • 月8日
  • 夏季・冬季休暇各2日
  • 慶弔休暇
  • 年次有給休暇
  • 年間休日 105日以上
  • 育児休暇制度


【その他】 

  • 社員・アルバイト紹介制度
勤務時間

11:00-23:00の間にて調整


シフト制

※勤務地、店舗に異なります

※面接時に具体的な実例をお話いたします

※休憩あり、終電など考慮

※22時以降は18歳以上勤務可

※受動喫煙防止対策しています

応募資格

歓迎要件

食べること・飲むことが好きな人
今までの経験を基に新たなチャレンジをしていきたい人
未経験だけど素直で前向きな人
人を喜ばせることが自分の喜びに感じられる人

求人ID 117272

特徴

神奈川県 横浜市都筑区 正社員 新卒 中途 店長 店長候補 料理長 料理長候補 マネージャー候補 マネージャー キッチン ホール 昇給あり 昇格あり 賞与あり 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 研修あり 退職金 月8日以上休み 夏季休暇 経験者歓迎 未経験者歓迎 新卒歓迎 第二新卒歓迎 シフト制

店舗情報

店舗 焼肉 ギュウトピア
勤務地 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央5−1 港北 TOKYU S.C. A館5F
最寄駅 横浜市営地下鉄センター南駅下車すぐ
席数 70席
業態 焼肉

会社情報

会社名 株式会社eatopia
企業理念 外食のユートピアを創造し、世界を『豊か』に
将来ビジョン・目標 ■月8日間の公休は、シフト制にてスタッフ全員が取得
■各種長期休暇や、シフト制の勤務時間など、人員を揃え、無理なく働いてもらえる環境です
■OICグループの強みを活かし、安心して働けて、希望次第では異動も可能!!
■海外展開も進んでおり、チャンス満載!
※現状は東南アジアの某国で進んでおります。
本社所在地 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階
本社最寄駅 東京駅

株式会社eatopia(イートピア)とは?

食を通じて、世界を豊かに!

私たち株式会社eatopiaは、日本全国に展開するスーパーマーケット「ロピア」を中核としたOICグループの外食事業部門です。グループ全体で“作る”から“売る”まで一貫して手がける体制を活かし、飲食の現場でもお客様に心からご満足いただける高品質な料理とサービスを提供しています。


ファインダイニングからカジュアルダイニング、そしてファストカジュアルまで、幅広いブランドを展開。日常の食から特別な会食まで、多様なシーンでお客様の「おいしい体験」を支えています。

そして私たちが目指すのは、お客様だけでなく働くスタッフにとっても誇れる「あの店」を創り上げること。食を通じて、たくさんの幸せと豊かさを、国内外の人々に届けていきたいと考えています。

求める社員像・人物像とは?

私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です


✧ 食べること・飲むことが好きな人

✧ 経験を活かし、新たな挑戦に前向きな人

✧ 未経験でも素直で学ぶ意欲がある人

✧ 人を喜ばせることに喜びを感じる人


経験よりも、人柄や前向きな姿勢を重視しています。一人ひとりの成長を支える体制が整っているので、安心して飛び込んできてください。

代表挨拶

『eat + utopia = eatopia』

会社名のeatopiaは「eat+utopia」の造語です。私たちは、お客様の生活をより"豊に"より"健やかに"するため、お店を出店しています。

美味しいものを食べてお客様が笑顔になる瞬間

ご来店時よりも元気な様子でお客様がお帰りになる瞬間

夢中になって召し上がられるお客様をみる瞬間

飲食店はこれらの瞬間を同時に体験することができる数少ない場です。

それはお客様にとって、またeatopiaで働く従業員にとっても、人生を豊かに健やかにするものだと信じています。


このことを実現するため、私たちはお客様にかけがいのない「あの店」を創ります。

「あの店でないと食べれない商品」

「あの店でしか体験できないサービス」

「あの店でしか実現できない価格」


eatopiaは皆様にとっての「あの店」を生み出し進化し続ける、

外食のユートピアを目指し進んでいきます。

新人・先輩へのインタビュー

正社員(マネージャー) 30代 入社年:2020年 前職:アナウンサー、経営コンサル会社

[質問①]なぜここで働こうと思ったんですか?


コンサル業界で働いている時に、論理的思考やコンサルのイロハを学びつつ様々な業界を見てきました。またコロナ禍で食べ物と向き合う時間が増えた時に、「食べることは人を幸せに直結する」と気づき、飲食業界で仕事してみたいと直感的に考え、大学の先輩がロピアで働いていたのもありその紹介で入社しました。



[質問②]実際に働いてみてどうですか?


飲食で働くことは楽しいです。食が好きだなということも改めて感じています。マネージャーなので事業の設計や利益を出すために何をやればいいかを考えたりすることは大変ではありますが、やりがいも感じています。



[質問③]入社を検討されている方にメッセージ


これから業態作りをしていこうとしている会社なので、草創期のメンバーとしてジョインできます!ゼロからイチを作り上げる仕事・チャンスはなかなかありません。そのチャンスの中で一緒に頑張ってくれる方をぜひお待ちしています。



正社員(キッチン) 40代 入社年:2022年 前職:飲食店(イタリアン)

[質問①]実際に働いてみてどうですか?


飲食業は「休みがない」「労働時間が長い」ところが多いですが、ここは親会社がロピアということもあり前職と比較して、とても働きやすい環境です。休みもしっかり取れて、メリハリのある仕事ができていると思います。



[質問②]仕事でやりがいを感じるときは?


忙しいお店ではありますが、お客様から直接「おいしかった」と言ってもらえるととても嬉しいです。



[質問③]職場の雰囲気はどうですか?


アルバイトスタッフが多いということもありとても賑やかです。社員は縁の下の力持ちとして、アルバイトスタッフが楽しく生き生きと働ける環境作りをしています。



正社員(ギュウトピア) 30代 勤続半年 前職:飲食店

[質問①]入社のきっかけは?




18歳から焼肉店で働いてきましたが、30歳を過ぎて新しいことにチャレンジしたいと思い、大手の飲食企業で働くことを決意しました。特にeatopiaの新規店舗開拓に魅力を感じ、成長できる環境だと思ったのが大きな理由です。





また、家族がいるため、福利厚生や働きやすさも重視していました。今は残業手当やシフト管理がしっかりしていて、安心して働けています。





[質問②]現在の業務内容は?


今は接客、料理、新メニューの開発、シフト管理、人材育成など、幅広い業務を担当しています。マネジメントにおいては、スタッフが成長を楽しんでもらえるような環境作りを心がけています。教育の場では時に厳しいことも言いますが、成長を感じてもらい、最終的には楽しいと思ってもらえるよう努めています。



[質問③]今後の目標は?


新規店舗をゼロから作り上げることにチャレンジしたいです。焼肉業界での経験を活かし、料理や数字管理、マネジメントのスキルをさらに高めていきたいと思っています。



株式会社eatopiaの強み

会社の強み①

圧倒的な成長力!

3つの異なる業態それぞれにおいて、1年に複数店舗の新規出店を予定しています。会社の成長過程では様々な新しいポジションが増え、頑張り次第で早期キャリア形成が可能です。将来的な株式上場も視野に、社歴や年齢に問わず誰にでも中核人材になれるチャンスがあります。

会社の強み②

活躍できるフィールドが多彩!

ファインダイニングで専門性を高め料理や店舗運営で責任者を目指すのもよし、カジュアル業態で経験を積んで多店舗展開のマネジメントを目指すのもよし、約30社ある関連会社と組んで新たなプロジェクト推進を担うなど、働き方も意欲に合わせ多様な選択肢があります。

会社の強み③

チャレンジができる環境!

社長や経営層は頻繁に店に訪れることもあり距離も近く、気軽にコミュニケーションが取れる社風なため、社員のアイデアも積極的に取り入れ、販促施策やメニュー開発などお店作りに活かしています。また幅広い事業展開の中で、新たなチャレンジをしたい方には社内公募で業態間異動も可能です。

会社の強み④

安定した運営基盤!

OICグループの資金力や仕入れ等の優位性を生かし、和牛の仕入れや店外加工などグループ会社と連携し、お客様の体験価値を最大化するために、様々な投資や安定した運営を実現しています。今年度からは業績連動の決算賞与も導入して、頑張り次第で大きな収入UPを見込めます。

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